为深刻饱动衡宇市政工程安静临蓐治本攻坚三年运动，实在擢升衡宇市政工程安静员履本才华，经磋议，本日起至2025年12月底，全省发展衡宇市政工程施工安静员本能深化专题运动。

　　正经推行《修立施工企业安静临蓐治理机构创立及专职安静临蓐治理职员装备设施》等原则，各正在修项目须按照周围，足额装备安静员。项目管束施工许可后，各地要鞭策施工单元实时正在省成立工程拘押一体化平台上填充挂号项目根底讯息和职员讯息，安静员配齐后方可予以挂号。

　　安静员应正经坚守《福修省衡宇市政工程施工安静员办事手册》央求，做好岗前巡视、班前喊话、隐患排查整改、危机辨识、安静交底、造就培训、应急操练、安镇日记记实等办事。

　　安静员由施工企业总部团结选拔、培训、考试并直接派驻项目，其人事合联、薪酬待遇由企业总部治理，确保履职独立性。委派安静员不得兼任施工员、原料员等其他岗亭，办事调动需经企业安静临蓐治理部分书面核准。各地要鞭策各龙头企业于2025年6月底前发展安静员委派办事，饱舞其他企业试行。

　　项目优先选工拥有注册安静工程师资历或修立工程类中高级以上职称的安静员。各地要饱动成立项目将安静员装备景况纳入工程施工招投标的评标因素，正在招标文献中予以显然，平等条目下优先拣选安静员配优配强的投标单元。饱舞施工企业从优越安静员被选拔负责项目司理、安静治理部分负担人等环节岗亭。

　　各企业要正经落实《临蓐规划单元安静培训原则》，依规发展安静员初任培训（累计不少于32学时）与无间造就（每年不少于12学时）。培训实质聚焦《福修省衡宇市政工程施工安静员办事手册》张开宣贯，应用事项案例警示造就、施工现场观摩进修等多元教学式样，培训终结后应构造考试，培训记实、考试结果留存项目部备查，动作安静员履职评判的按照。各地应按期抽查施工企业的培训记实、考试结果等原料，对未按原则培训的，责令刻期整改，过期未改的，依法依规措置。

　　各市县应采用线上线下相贯串形式，确保本区域安静员年度培训全笼盖（每年起码1次），并主动构造现场观摩换取行为。省厅将贯串年度安静督查，发展1轮正在修项目安静员轮训。

　　通盘实践安静员装备安静临蓐检讨记实仪，及时记实巡检流程；引申内置定位芯片、语音提示功用的伶俐安静帽，及时监控职员处所、状况，对违规作为即时预警；搜求试行施工安镇日记无纸化。

　　各修立之乡、龙头企业正在修项目正在2025年12月底前为安静员装备安静临蓐检讨记实仪，演示引申智能化修设运用。各地要正在2025年12月底前构造1轮智能化修设观摩培训，将智能化修设利用景况纳入安静员履职评判。

　　各地要主动构造安静员岗亭技艺竞赛，竞赛实质涵盖安静公法律例、隐患排查、应急措置、伶俐修设运用等履职重点技艺，要点考试安静员实操才华和题目处理秤谌。各企业要主动组队参赛，选拔优越部队参预省级、国度级竞赛。对竞赛中显示优异的个别和单元，除竞赛赞美表，可正在各种评先评优中予以优先推举。通过以赛促学、以赛促练，激励安静员进修热忱，通盘擢升履本才华。

　　各地2025年6月底前举办1次住修体例安静员岗亭技艺竞赛。省厅本年将举办全省住修体例安静员岗亭技艺竞赛,省内龙头企业应主动主动到场各级住修部分构造的岗亭技艺竞赛。

　　各地要增强职员讯息动态拘押，对项目安静员私自核销离岗的，应马上责成成立单元、施工单元补足职员，未补足时候一律停工。省成立工程拘押一体化平台已启用项目安静员装备不敷预警功用，各地于2025年6月底前竣工1轮通盘排查并接连饱动。

　　对连绵5天或单月累计领先10天未实行实名造考勤打卡、或单月未通过安静办事平台发展隐患排查的安静员，各地要马上构造现场核查，发明“挂证”的一律厉峻管理。对检讨时段不正在岗、或检讨发明安静员不熟识不领略项目现场景况的，要倒查安静员实名造考勤打卡是否华而不实，曾经查实，厉峻管理。

　　对安静员未按原则实践安静临蓐治理职责，导致爆发临蓐安静事项的，依法罚款上一年年收入20%～50%，暂扣或者吊销安静临蓐考试及格证书；组成坐法的，依法考究刑事义务。

　　自本日起，全省衡宇市政工程临蓐安静事项一律追责到安管职员。各地要遵循事项视察通知，对负有义务的合联安管职员依法行政刑罚。

　　体例主动评判（待功用完整后执行，占比60%）。连绵5天或单月累计超10天未实行实名造考勤打卡的予以扣分；未依时通过安静办事平成隐患排查的予以扣分；安静隐患排查后未于当日通过安静办事平台上传安镇日记的予以扣分；所正在项目被主管部分扣分或发明强大隐患的，安静员同步扣分。

　　发展示场评判（马上构造执行，占比40%）。每次项目“双随机”检讨时，由监视职员对安静员正在安静常识负责、项目景况领略、履职记实、现场治理等方面实行评判，科技赋能运用动作加分项，完全准则详见附件。

　　评分90分以上为优越，80-89分为优异，60-79分为及格，60分以下为不足格。不足格者责令整改，连绵两次不足格责令调离岗亭。安静员履职评判结果将纳入项目、企业安静临蓐准则化评判。

　　各地要急忙安排落实，遵循本报告央求，协议完全执行计划，显然义务分工和时期节点，兴办跟踪督导机造，确保各项步伐落地奏效，通盘擢升安静员履本才华。各设区市需于2025年3月31日前将执行计划报送省厅工程处。

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